局机关各科室、局属各医疗卫生单位：

　　现将《盐田区卫生健康局2023年工作总结和2024年工作计划》印发给你们，请认真贯彻落实。

深圳市盐田区卫生健康局

2024年3月12日

盐田区卫生健康局2023年工作总结和2024年工作计划

　　2023年，区卫生健康系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立大卫生、大健康理念，坚决贯彻区委区政府决策部署，主动融入和服务盐田“核心区+合作区”建设，紧紧围绕打造深圳东部医疗服务高地、全国一流基层健康服务和健康中国“盐田样板”的目标，全面推进国家级慢性病综合防控示范区顺利通过复核，成功创建全国生育友好工作先进单位，在全市率先开设港式家庭医生工作室，“健康深圳建设”指标连续三年取得满分成绩。区人民医院引入3家国内顶尖水平医疗专家团队，上线掌上智慧医院实现“精准就医”，年度全国三级公立医院绩效考核全市进步最快，辖区卫生健康事业发展开创新局面。

　　一、2023年工作完成情况

　　（一）聚焦主责主业，行业党建特色持续凸显

　　一是党的政治建设全面加强。精心谋划年度党建工作，科学制定区委卫健工委年度党建工作要点，确保基层党建工作高质量高标准落实。组织召开党建工作例会，及时研究日常党建工作问题，召开年度党组织书记抓党建工作述职评议大会，进一步压实党建主体责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。

　　二是主题教育工作扎实推进。加强领导统筹，及时召开主题教育工作部署会议，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划。深化理论学习，举办处级领导干部主题教育读书班，班子成员带头学；各基层党支部依托“三会一课”、主题党日，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式推动全体党员持续学。深入调查研究，班子成员每人确定1个课题，采取“1＋1”（1名班子成员＋1个专班）的形式，带头深入一线掌握实情、研究对策、解决问题。

　　三是组织建设工作提质增效。实施党支部标准化建设和党建质量提升“十双”行动，组织开展党建督导巡查，发现问题30项，不断夯实基层党建工作基础。推进党支部补选工作，选优配齐党支部领导班子，全年完成8个支部的书记、委员补选。持续提升基层党组织生活质效，组织各党支部规范开展“三会一课”、“主题党日”、“组织生活会”、“党员民主评议”等活动。推进党组织负责人“头雁”工程和学科带头人政治素养提升工程，组织开展党务工作业务培训，不断提升党务工作者能力素质。

　　四是行业党建工作扎实有力。全面实施“书记领航”计划，围绕“高质量党建推动高质量发展”主题，扎实推动医院“三甲”创建工作，切实将党建工作优势转换为高质量发展动能。实施“基层党建创新项目”活动，指导各基层党组织围绕党建重点内容和单位中心工作，形成党建创新项目选题。拓展“我为群众办实事”实践活动，组织各党支部党员走访联系群众，开展义诊、送医送药、健康科普等志愿服务100余次。严肃查处收受医药回扣行为，区人民医院党员干部职工主动上交“红包”101人次，涉及金额104074元。

　　（二）聚焦能力提升，医疗服务水平明显提升

　　一是三甲医院建设步入新阶段。持续完善“1110”工作制度，坚持每周召开1次推进会、每周召开1次督导例会、每季度召开1次领导小组会议、落实及时清“零”的任务清单销账制。已完成第一轮省级专家对七大组现场督导检查，正开展第二轮现场督导，发现问题共计367个，已完成整改272个。对照三甲评审标准，完善院级制度44项（完成率100%）和科室制度4738项（完成率98.52%），医院管理水平和运营效率得到有效提升。建成启用区人民医院新综合楼，年度全国三级公立医院绩效考核全市进步最快，三甲创建驶入快车道。

　　二是医疗质量管理水平稳步提升。持续完善医疗质量管理与控制体系，严格落实十八项医疗质量安全核心制度，提升医疗服务质量，切实保障患者医疗安全。组织区人民医院开展患者安全专项行动，每月定期开展患者安全培训考核，共有2000余人次参与，平均正确率达到90%以上；每季度举办一次患者安全案例分析会，分析原因和教训，提出改进措施和建议，共有500余人次参与；每半年组织一次患者安全模拟演练，共有1000余人次参与。

　　三是智慧医院建设攀登新高度。区人民医院上线掌上智慧医院，提供AI智能问诊、实时候诊查询、检验检查线上查询等服务，线上预约率达80%，实现“精准就医”。高质量完成区人民医院智慧医院项目、盐田区人口健康信息平台项目终验工作，五级电子病历功能水平配套信息系统更加完善。持续做好区域医疗卫生平台信息数据采集及质量治理工作，我区医疗卫生信息数据质量居全市前列。

　　四是对外合作开辟发展新空间。区人民医院引进3家顶尖水平医疗专家团队(广州医科大学一附院胸外科刘君教授专家团队、中山大学附属孙逸仙纪念医院心血管诊疗王景峰教授专家团队、中山大学附属第六医院胃肠及疝外科陈双教授专家团队)，吸引山东、山西等省外患者慕名前来诊治。区妇幼保健院与市妇保院、市儿童医院、罗湖医院开展战略合作，共邀请专家教授190余人次来盐开展坐诊、指导。

　　五是优势学科群加速形成。强化学科建设管理，顺利完成第四周期区级重点（建设）学科周期验收，确立医学重点学科2个、医学重点建设学科13个。加强学科梯队建设，按照市级重点学科标准重点培育神经内科、普外科、中西医结合肛肠科等5个学科，争取冲击下一周期市级重点学科。积极与市属医院优势学科建立普通外科、检验科、骨科、神经内科、中西医结合肛肠科结对帮扶关系，打造一批优势学科群，着力解决常见病、多发病问题。进一步夯实“五大中心”建设，积极推进介入科规范化建设，建立中毒救治中心。

　　六是科研教学工作成果明显。加大科研扶持力度，下拨科研经费139万，较去年增加24.1%，共立项区级课题17项。指导区人民医院开展科研门诊，举办3场“会诊”为课题申报“把脉问诊”。开展国家自然科学基金申报经验分享会，鼓励各医疗卫生单位申报科研项目，全年申报各级科研项目31个（国家级3个、省级18个、市级10个），均通过形式审查；发表核心期刊论文共11篇（SCI论文5篇，中文核心期刊6篇）。区人民医院与中国科学院深圳先进技术研究院建立博士后联合培养机制，1名博士后已入站并经专家组评议顺利开题。

　　七是中医药服务能力持续提高。区人民医院按照三甲创建标准建设中医科，增设中医科病房，开放床位5张，建立“以中医科为首，中医辅助科室为辅，和中西医结合各专科精准帮扶、双向转诊”的诊疗架构体系。区妇幼保健院加强中医类别科室建设，着力提升中医理疗科、中医妇科和中医儿科服务水平。全年新建社会办中医医疗机构4家，中医医疗机构占全区医疗机构达22.64%。推进家庭医生签约服务团队中医能力建设，提升家庭医生团队中医师及提供中医医疗和预防保健服务的比例，满足社区居民中医药服务需求，65岁以上老年人、0-36个月儿童中医药健康管理覆盖率分别达到71.2%、91.87%。

　　八是医疗急救工作坚实有力。依托区人民医院和区疾控中心组建专业的紧急医学救援队伍和突发急性传染病卫生应急队伍，共开展4次桌面推演和12次应急演练，累计参加演练830余人次。印发《盐田区公众场所配备自动体外除颤器（AED）项目实施方案》，加快重点公共场所AED配置。开展社区、学校、企事业单位等重点人群开展急救应急知识培训，全年开展各类救护培训37场次，累计受益4841人次。

　　九是卫生人才队伍建设持续发力。严格按照程序开展干部任免工作，完成机关科级及以下干部职级晋升8人次、转正3人次，干部交流5人次，配合区委组织部完成新录用公务员考察1人次、事业单位招聘应届毕业生2人次。落实人才奖励和保障服务政策，发放医疗卫生人才奖励补贴800.713万元，为高层次人才、重点企业人才提供高端体检服务。深化与国内领先的医疗健康服务平台丁香园合作，大力开展名医选聘和医学毕业生招聘工作，共引进医疗卫生人才83名，其中学科带头人3名，技术骨干17名、医学毕业生63名。

　　（三）聚焦发展内涵，基层健康服务能力显著增强

　　一是社区健康平台建设有力夯实。不断优化社康机构基层网点，投入使用2家社康机构（鹏湾、滨海），正式运营社康机构达15家。加强与物管、规划国土、住建等部门联动，扎实推进2家社康机构（金斗岭、海桐）改造工程，优化“15分钟社康服务圈”。设立专家医生工作室，推进医院中医、内分泌、心血管、儿科等专家下社康，共出诊312人次。与市市场监督管理局合作，在全市率先实现社区药学服务基地全覆盖。扩展社康诊疗项目功能，在部分社康中心试点开展产后盆底康复、疼痛理疗夜门诊、小儿推拿等项目，持续提升社康机构服务能力，社康机构诊疗量占比达51.31%。

　　二是家庭医生签约服务新格局加快形成。制定《盐田区推进家庭医生服务高质量发展工作方案》，通过“线上线下宣传+签约优惠政策”双管齐下，加强家庭医生团队对慢性病患者等重点人群的健康管理服务，着力提高家庭医生签约服务知晓率和满意度，共组建家庭医生团队78个，常住居民家庭医生签约数58775人，重点人群签约率为80.46%。积极探索深港医疗合作新模式，引入港式全科医生服务，推动鹏湾社康港式家庭医生工作室落地运营，共接诊589名患者，居民在家门口就可以享受与国际接轨的全科医疗服务。

　　三是基本公共卫生服务水平持续提高。坚持基本公共卫生服务项目季度督导考核机制，加强基本公共卫生服务精细化管理，梳理2022年基本公共卫生服务项目市级考核发现问题，重点推进老年人健康管理、中医药健康管理、孕产妇健康管理等项目整改工作，着力提高基本公共卫生服务项目工作质量。我区获2022年度国家基本公卫考核全市第一。充分利用全国高血压日、家庭医生日等重要时间节点，组织开展基本公共卫生服务宣传活动，创新推出第三方智能语音推广，提升居民对基本公共卫生服务的知晓率和参与感。

　　（四）聚焦防治并重，公共卫生服务能力稳步提升

　　一是疾病预防控制水平稳步提升。实施重点传染病防治攻坚行动，做好新型冠状病毒感染、猴痘、季节性流感等传染病的监测和预警，开展以学校、托幼机构、养老院等人群密集区域为重点的主动监测与防控。扎实开展结核病规范管理，加大重点人群主动筛查力度。持续推广艾滋病资源咨询检测，开展重点场所人群监测与干预、防艾知识进校园系列活动。开展流动人口麻风病筛查，促进麻风病可疑者及时就诊。持续做好疫苗接种管理工作，加强疫苗可预防疾病的监测与防控。辖区甲乙类传染病（不含新冠）发病率为227.72/10万，低于全市平均发病率（274.96/10万），全年未发生突发公共卫生事件。

　　二是慢病综合防控工作成果丰硕。夯实“政府主导，部门合作，动员社会，全民参与”的国家慢性病综合防控示范区工作机制，召开示范区建设领导小组会议、跨部门联合督导，将示范区建设与推进健康盐田行动紧密结合，不断深化健康政策，健全慢病防控机制。系统优化健康支持性环境建设，普及健康生活方式，为慢性病综合防控工作提供有力支撑，取得1+1＞2的良好效果。推行“4+4+4”工作法，聚焦四类重大慢性病，践行健康生活方式四大基石，紧抓防、治、管、康四大防控环节，全过程、全闭环做细慢病管理。高质量完成复审工作，我区顺利成为新一轮的国家慢性病综合防控示范区，擦亮国字号金字招牌。

　　三是精神卫生综合管理全面夯实。持续推进社会心理服务体系建设，做好质量控制、指导督导、考核评估各项工作，梳理总结2019年以来试点工作中的成熟经验、亮点做法、存在的问题等，抓好社会心理服务体系建设试点验收工作。高质量开展提升严重精神障碍患者管理服务水平专项行动，每周通报工作进展情况，对存在问题进行及时纠偏。专项行动实现“三升一降”（严重精神障碍患者报告患病率3.17‰，同比提升了0.19个千分点；规律服药率87.83%，提升了12.71个百分点；面访率91.94%，提升了0.86个百分点；持续不服药患者比例4.11%，下降了3.87个百分点），综合排名居全市前列，全年未发生严重精神障碍患者肇事肇祸事件。

　　四是公卫强化行动扎实有力。开展公共卫生强化行动，为3-17岁儿童青少年提供免费近视筛查服务，做到目标人群全覆盖。区妇幼保健院新开设1家脊柱侧弯服务站，会同桥东社康中心指导有形体不正问题的10-17岁在校学生进行形体训练，共训练856人次。区妇幼保健院开设肥胖门诊，对辖区肥胖儿童进行干预。积极开展学生营养项目，开展第六届家庭健康技能比赛，启动梅沙未来学校、盐田区实验幼儿园、盐港幼儿园的营养与健康学校（幼儿园）创建工作。

　　五是卫生监督执法纵深推进。严厉查处无证经营违法行为，立案处罚8宗，主动注销115家停业的公共场所卫生许可。持续开展打击代孕、无证行医、非法医疗美容及医疗广告等专项整治工作，共排查场所131间次，深挖各类无证行医线索50余条，排查重点线索13条,出动执法人员约385人次，发出监督文书40余份，对11间次医疗机构予以行政处罚。开展职业卫生分类监督执法工作，开展职业卫生用人单位摸底调查，建立分类执法数据库，实现对不同危害类型企业实施差异化、精准化、动态化监管。

　　（五）聚焦精准服务，重点人群关怀面广质优

　　一是生育服务水平不断提升。积极落实三孩生育政策，区政府常务会议特别安排专题学习《广东省人口与计划生育条例》，以推动各单位全面执行三孩生育政策及其相关配套措施。进一步优化生育政策，取消生育保险计生审核，完善生育登记制度，落实“出生一件事”集成化办理，共完成生育登记审核2819例。依托全员人口数据质量监控平台，加强日常监督指导，提高人口计生服务管理的科学化、精细化水平，逻辑准确率、数据完整率均达到99.9%以上。开展“5·29会员活动日”主题宣传服务活动暨全国托育服务宣传月活动，营造生育友好氛围，成功创建2021-2023年全国生育友好工作先进单位，为全市唯一荣获此荣誉称号的单位。

　　二是老年健康服务体系逐步完善。规范全区老年协会财务管理，委托会计师事务所对我区28家老年协会进行2022年代理记账，合计50400元。实施“智慧助老”行动，为辖区60岁及以上户籍老年人共8992余人购买意外伤害综合保险，购买金额共77.3312万元，全年已结案36个案赔付金额334305.82元，有效提高老年人抵御风险能力；开展全国示范性老年友好型社区创建工作，指导中英街社区参加全市评比。为28个老年协会申请“幸福老人计划”福彩公益金50万元，资助老年人开展老年健康、文体活动。

　　三是妇幼健康服务工程优质推进。积极推动区妇幼保健院与市妇幼保健院建立紧密型合作关系，开工建设区妇幼保健院综合楼，强化标准化建设和规范化管理。加强母婴安全保障，提升孕产妇、新生儿救治能力，孕产妇、婴儿死亡率均为0，居全市前列。推进免费婚前孕前医学健康检查工作，到婚姻登记处主动提供服务，婚检率从去年的25.25%提高到74.01%、孕检率从29.19%提高到80.07%。开展孕早期出生缺陷、地中海贫血、唐氏综合征、新生儿遗产代谢病及听力筛查等项目，强化出生缺陷综合防治。优化两癌筛查服务模式，医务人员下沉社区开展宣传、筛查和随访工作，完成宫颈癌筛查10823人，乳腺癌筛查11387人。为辖区在校初一适龄女学生提供免费HPV疫苗接种工作，完成两剂次全程接种605人。

　　四是托育服务体系持续完善。制定2023年托位建设工作方案，指导各街道完成105个托位任务，千人口托位数达5，居全市第一。开展公立医院试点建设托育服务工作，基本完成施工建设。合理配置婴幼儿照护服务设施，完成14个小区的规划，配套面积达9230㎡，着力打造15分钟社区托育圈。联合街道、社区、消防部门对全区16家托育机构消开展防安全排查，共派出督导人员117人次，整改消防安全问题86处。指导区妇幼保健院加挂区婴幼儿照护服务指导中心，规范托育机构建设、管理和服务，建成1家广东省示范性托育机构，托育机构备案率达56%，居全市前列。

　　五是家庭发展能力建设深入开展。组织托育机构、社区党群服务中心申报国家、市级生育关怀项目，成功申报国家级项目1个、市级项目6个。开展科学育儿宣讲活动，累计开展科学育儿课程150节，受益人次达2800余人次，为辖区家庭营造良好的教育氛围。多渠道开展青春健康教育活动，联合学校开展17节青春健康培训，受益人数3000余人；联合沿港社区党群服务中心开展4节家长培训和5节青少年青春健康夏令营，受益人数300余人次。与名师工作室合作，获批盐田区教育科学规划2022年度重大资助课题，推动“家、校、社”三位一体青春健康综合教育格局进一步发展。

　　六是特殊家庭帮扶工作稳妥推进。完善独生子女父母计划生育奖励金业务办理流程，及时拨付独生子女父母计划生育奖励金1782.73万元；为全区独生子女家庭及特殊家庭购买独生子女家庭意外伤害保险和特殊家庭综合保险，增强其家庭抵御外来风险的能力，累计理赔案件54件，合计赔付12.7万元。指导基层工作人员切实维护好计划生育特殊家庭的合法权益，及时拨付特扶金196.6万元。在元旦、春节、端午等节日期间，对120余户次计生特殊家庭进行慰问，提供强有力的经济帮扶，发放慰问金及慰问品合计48万元。

　　（六）聚焦全民健康，健康促进区创建成果得到巩固

　　一是健康盐田长效机制日益健全。持续推进“健康三融入”，下大力气培养健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业。充分发挥“健康委员会”、“创建健康促进区工作领导小组”和“健康专家委员会”作用，完善公共政策健康审查常态工作机制，持续开展健康相关领域公共政策的健康审查工作，共审查27项，有效保障辖区公众健康权益。

　　二是健康保障体系建设不断完善。开展送健康进社区进单位、健康家庭创建、居民健康素养监测等工作，启动“健康达人”评选工作，不断提高居民健康素养水平。辖区居民健康素养水平达55.49%，居全市第二。开展全区117个健康促进场所分类别、分层级业务培训，进行健康促进专题指导，各类健康促进人员培训覆盖率达100%，有力推动了健康促进工作的全面开展。

　　三是爱国卫生运动工作有的放矢。开展“每周五环境清洁日”和“每周六统一消杀日”行动，推动食品生产经营单位、农贸市场、医疗卫生机构、住宅小区、建筑工地等重点场所完善病媒生物防制设施设备，落实防蝇和防鼠设施合格率大于95%，累计出动专业防制人员6876人次、病媒生物防制专业器械1065台次，清理整治卫生死角6200多处，清除孳生地5700多处，下半年病媒生物防制评估排名全市第一。开展卫生城市常态化工作，根据《国家卫生城镇评审管理办法》制定各成员单位工作职责和任务分工，对照标准进行自查自纠，对重难点问题采取“现场办公、联合执法、跟踪问效”，常态化评估第一季度排名全市第一。

　　二、存在的主要问题

　　受各种因素影响和制约，我区医疗服务整体水平不高，与辖区经济社会高质量发展和老百姓需求不匹配。具体如下：

　　（一）优质医疗卫生资源供给不足。我区仅一家三级综合医院，没有“三甲”医院以及市属医院。全区仅有1个市级重点专科，缺乏高水平的学科团队、学科带头人，医教研整体水平仍然落后。

　　（二）区人民医院管理水平有待提升。现代医院管理理念不深入，管理规范化精细化科学化程度不够，医疗质量安全管理制度落实还不到位，以病人为中心的意识还没有完全树立起来。

　　（三）妇幼健康服务水平有待提升。我区妇幼保健院是全市唯一未设置病房的区级妇保院，业务能力和人才队伍较为薄弱，妇幼健康服务项目开展不全。妇幼健康服务项目共30大类190多项，目前已开展和部分开展的项目约占一半。  

　　（四）疾控机构标准化建设有待加强。疾控机构标准化建设涉及实验室、信息化和人员配置等多方面，区疾控中心在标准化建设上仍有较大差距，办公楼与检验楼距离远，影响工作效率。检验楼被鉴定为C级危楼，存在较大安全隐患。

　　三、2024年工作计划

　　2024年，区卫生健康局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“百千万工程”，主动服务和融入“核心区+合作区”建设，按照“小病在社康能看好，大病在盐田能治好，慢病在社区能管好”的工作要求，以高质量卫生健康工作服务全区高质量发展。重点抓好以下五方面工作：

　　一是树立卫生健康系统廉洁高效新形象。提升党建引领效能。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果。深入实施党建质量提升“四有”工程和“十双”行动，巩固党支部标准化规范化建设成效。谋划一批党支部书记抓党建突破项目，打造具有卫生健康系统特色的党建工程。抓实行业作风建设。结合医药领域腐败问题集中整治，深入开展作风建设和以案促改工作，召开动员部署和警示教育会议，推进作风建设十项行动，切实加强廉政警示教育，打造“一院一廉”特色廉洁文化品牌。构建多元化解医疗纠纷体系。加强医疗风险管理，健全患者投诉管理机制。完善定期排查调处制度，落实首办负责制，提高民生诉求办理质效，避免演变成信访突出问题。全面梳理优化医疗服务流程，不断提高公立医院患者满意度。加强行业安全生产风险防范。贯彻国家、省、市安全生产工作会议精神，全面压实医疗机构安全生产责任。针对危化品风险、消防风险、小散工程和零星作业、燃气安全风险、有限空间等，推进专项排查整治工作，全力防范化解风险隐患。

　　二是打造优质高效医疗卫生服务新体系。推进市区医疗联合体建设。积极与市人民医院合作共建“市—区—社区”三级医疗机构联合体，畅通“市-区-社区”三级转诊服务路径，探索推进多学科协作的医防融合新样本，初步构建市区联动、共同发展、技术交流、专科联盟、科教合作、资源共享的整合型优质高效医疗卫生服务体系。推动妇幼健康工作提质升级。积极推进与市妇保院的合作，建设市区妇幼保健机构联合体，推动妇幼健康工作提质升级。高标准推进综合楼建设，启动综合病区改造工程，新增20张病床。大力发展普惠托育服务体系，扩大托育服务供给。扎实推进区人民医院托育点建设工作，探索“医育融合”新模式。系统重塑疾控体系。落实疾控机构改革部署，做好区疾控中心重新组建工作。加快区疾控中心标准化建设，推进检验楼加固工程，重点提升现场调查处置和实验室检测能力。加强街道公共卫生中心和社区疾病预防控制体系建设，健全传染病疫情和突发公共卫生事件监测预警体系。强化医疗机构疾控职能，落实公共卫生或预防保健科室规范化建设。

　　三是实现高水平医疗卫生服务新突破。加速三甲医院建设。全面启用区人民医院新综合楼，建成发热门诊大楼，围绕诊疗能力、就医体验和品牌形象不断提高医疗服务水平。持续完善医疗质量管理与控制体系，严格落实十八项医疗质量安全核心制度，提升医疗服务质量。加快治理体系和治理能力现代化，提升医院管理规范化、精细化、科学化水平，力争年度全国三级公立医院绩效考核达到B级以上。提升重点学科群建设水平。合理规划第五周期重点学科布局，着力培育2-3个重点专科达到市级重点专科建设标准。引进顶尖水平医学团队2个，充分发挥其引领辐射作用，促进区人民医院学科和技术发展。搭建医教研协同平台。积极推进与湖南中医药大学合作开设“3+2”临床教学班。深化与中国科学院深圳先进院、南方科技大学的科研合作，新增3-4个省市级科研项目。加快GCP中心建设，提升药械临床试验承接能力。夯实基层医疗卫生服务网底。新改扩建社康机构2家，推进明珠社康正式开业，提升社康机构装备配置水平。加快明珠社康旗舰中医馆和盐田社康中医阁建设，争取高质量通过评选。试点高血压、糖尿病等慢性病一体化门诊，实施老年人营养改善、口腔健康促进、心理关爱等行动，确保社康机构诊疗量占比52%以上。

　　四是锻造全周期居民健康管理新样板。提升公共卫生服务水平。进一步完善基本公共卫生项目工作机制，保持基本公共卫生考核位居全市前列。加强职业健康保护，开展职业病危害项目申报管理攻坚行动。落实学生健康状况监测与健康管理，加快推进国民营养计划工作。夯实精神卫生综合管理。落实严重精神障碍患者管理服务，持续深化和巩固“三升一降”工作成果，严防严重精神障碍患者肇事肇祸事件。推动区妇幼保健院开设精神科（心理科）门诊，每个街道有1家社康中心提供心理咨询服务。巩固社会心理服务体系建设试点工作成果实施中小学生心理干预项目。巩固国字号招牌建设成果。深化国家级健康促进区、慢性病综合防控示范区内涵，完善多部门协作联动和信息化共建共享机制，完善心脑血管疾病、癌症、糖尿病等重大慢性病筛查与发现、诊疗与健康管理、健康干预效果评价等全过程闭环管理模式。深入开展爱国卫生运动，巩固国家卫生城市创建成果。创新健康宣传方式，贯彻健康知识普及行动，保持居民健康素养水平50%以上。

　　五是构建医疗卫生人才新高地。加强干部队伍建设。加强局机关干部交流锻炼，全面提升机关干部队伍的综合能力、凝聚力和战斗力。选优配强下属单位干部队伍，以加强领导班子建设为重点，着力提升管理水平和服务能力。组织修订医疗卫生事业单位中层干部聘任管理办法，选优配强职能和业务科室管理干部。加强专业人才队伍建设。大力实施梧桐名医引进工程，高质量“靶向引进”至少3名学科带头人、10名技术骨干，满足区人民医院三甲创建工作、区妇幼保健院住院部开设、疾病预防控制体系改革等人才需求。加强基层疾控力量配备，加大公共卫生队伍流行病学调查、监测预警、突发公共卫生事件应急等内容培训力度。

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